昨天依依不舍地从家里赶过来，今天，就开始了像驴像马一样的工作。
这段时间，特别厌恶工作，放假之前，简直到了极点，每天早上根本不想起来。外面去转了一圈之后，心情好多了，人们都说旅游是花钱买罪受，这话一点都不假，可是为什么那么多人愿意去买罪受呢？ 因为平时我们太舒服了，需要买些罪来平衡一下，抑或者是因为我们的脑子太受罪了，需要身体受点罪来平衡一下，反正不管如何，这罪受得舒服。
如果说旅游是花钱受罪，那么回家就是免费享福了。旅游要花钱买吃买喝买住，回家相反，免费吃喝玩乐；旅游要顶着骄阳烈日奔波，回家则是吹着电扇或者空调懒洋洋地看电视；旅游要窝在沉闷的大巴或者火车里，手脚都没法伸展，回家则可以放开身子在沙发或者床上肆意睡觉，想什么姿势就什么姿势；旅游很难保证充足的睡眠，回家后，想睡多久就睡多久，睡到你都不好意思再睡为止。
旅游和回家是两种享受，一种是视觉上的，听觉上的享受，一种则是身体上的享受，但更重要的是它们都带来了心理上的享受。在旅游，我们是通过外物的冲击来暂时抛下内心的烦恼，在家里，则是通过温馨的亲情来融化心中的冰块；一种是通过外力来赶走心中的阴霾，一种是通过内力来消痛楚于无形，用武侠小说中的话来说，就是一刚一柔，刚柔并济方显神通，旅游和回家两者结合才是最佳的享受啊。
在回来的路上，看到这样的一句话，“回家就是度假”，这话真真地说到了我的心窝里；还有一句，“呼吸就是享受”， 这话在家乡的乡下也是不假啊。
又有点想家了，就此打住吧。
心烦气躁的时候，仔细品尝一些文字，也是一件很惬意的事情。
以下转自天涯（http://cache.tianya.cn/pub/c/shortmessage/1/47348.1.shtml）
人类最大的烦恼不是做人，而是想“我能够变成什么样的人。”自从能够说话开始，大人总是会问小孩子：你长大以后希望自己成为什么样的人啊？
从那一记得起，小孩子便以为人必须要成为另一种东西。再加上自小学起，作文题目必定有：“我的志愿”——我要做医生，我要做律师，我要做教授，我要做总统．．．．．．一出生的训练，并非自自然然地做个人，而是做另一种有目标的生物．
踏进社会后，人与人之间的比较更多了，成为医生的，想做最好的医生；成为商人的，要赚比别人更多的钱；连本来养性怡情做学问的，都心里紧张焦躁：“为什么某某比我出名？”“为什么某某的书销量比我好？”．．．．．．
人到底想变成什么呢？小草只做小草，树木只做树木，鸟儿只做鸟儿，所有的生物都在做自己，只有人类不做自己．想成为什么而不能如愿，便烦恼失望．原始人大概不会失眠，思想原始嘛！猪也不会忧心，更不会想及好坏，天天问自己：“我是只好猪还是坏猪？”人类怎么看猪，老虎怎么看猪，猪才不理会呢！动物吃饱了肚子便悠然自得，想睡便睡去．人什么时候才能会做人？
佛语感悟
生活得累，一少半来自于生存，一多半来自于攀比．想想这又何必呢？与其在别人的天空下自寻烦恼，倒不如在自己的天空下守候心灵．真正领悟和学会了这一点，生活中会减少许多无谓的烦恼．
搞IT的人对于华为，有一种复杂的感情，一方面，华为是中国IT领域少数走出去的公司，少数在国际上有一定知名度的公司，因此，我们对华为是有一定敬佩的，但是另一方面，华为在IT圈里面名声并不好，早先是因为任正非那套著名的管理方法，而最近则是因为几条人命。
不知道这是第几条人命了，我记得的上一次是25岁的胡新宇，而这一次是26岁的张锐，多么年轻啊，就这么逝去，为了什么？
华为曾经很自豪地介绍过，华为有一套床垫文化，所谓的床垫文化，其实就是虐待员工的文化。在IT行业的人都知道，在IT，加班加点是正常，不加班才不正常；加班加点没有规定的补偿是正常，有补偿才是不正常。不要说什么劳动法，IT企业没有一个懂法的，东软也好，华为也好，中兴也好，无不如此，要是受不了，自己走人，所以IT人士常自称为IT民工，而所谓的床垫文化，其实就是以压榨完员工身上最好一滴血为目标的文化，是一种剥削的文化。
好的企业文化可以吸引人，但是华为的床垫文化正在招致越来越多的批评。我注意到，这几年，华为对于优秀人才的吸引力越来越小了。几年前，我们的本科生如果能进入华为，会暗自庆幸，现在呢，他们会选半天，看有没有其他的机会。我想起一个同学，在同济读完硕士后，开始进了华为，后来不到半年还是出来了，华为的吸引力，大抵如此。
一个企业没有好的文化也就罢了，可是再怎么样也要对员工起码的尊重，华为是一个没有温情的企业，就像我们的很多政府。张锐死后，华为说张锐是自杀而且发生在公司外，其死亡并不在公司的员工伤亡补贴制度之内，这1万元也是公司对家属的慰问，并留下一句话：“张锐选择了这条路，也给公司造成了负面影响，这是一种不负责任的行为。”
我真他妈的愤怒了，华为对于张锐的死，非但没有觉得内疚，也没有觉得悲哀和伤痛，他们所有想到的，无非就是这个员工的死给公司造成的负面影响！在这个时候，他们心里只有公司，没有员工，连一点最起码的关怀也没有。也许他们最开始听到这个消息的时候，心里没有难过，而是愤愤，“这家伙真不争气，又给咱们惹麻烦了！”，华为，你凭什么说别人“不负责任”？你们何时对员工负过责任？
为他默哀吧，说起来他也算是我的老乡了，只是觉得真是不值！
